Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11499/2802
Title: Bankacılık sektöründe yeniden yapılanma sürecinde insan kaynakları yönetim politikaları: Nazilli örneği
Other Titles: Reorganization process of human resources management in banking sector: Nazilli case study
Authors: Beyazıt, Ülkü Esin
Advisors: Ayşe İrmiş
Keywords: Örgütlerde Değişim ve Yeniden Yapılanma
İnsan Kaynakları Yönetimi
Bankacılık Sektörü
Organizational Change and Reorganization
Banking Sector
Human Resources Management
Abstract: Bu çalışmada, çeşitli faktörlere bağlı olarak yeniden yapılanma sürecinden geçen bankacılık sektöründe insan kaynakları politikalarının nasıl etkilendiği araştırılmıştır. Aydın ili, Nazilli ilçesinde bulunan çeşitli özel finans kurumlarına ait banka şubelerinde anket çalışması yapılmış ve istatistiksel yöntemler ile elde edilen bulgular değerlendirilmiştir. Anahtar Kelimeler: Örgütlerde Değişim ve Yeniden Yapılanma, İnsan Kaynakları Yönetimi, , Bankacılık Sektörü
In this thesis, in terms of various factors which causes the reorganization process of banking sector and their effect on human resources management is searched. In the provience Nazilli in Aydın, banks has taken as an example which belongs to different financial organizations. Results of the research are evaluated by using statistical methods. Keywords: Organizational Change and Reorganization , Human Resources Management, , Banking Sector
URI: https://hdl.handle.net/11499/2802
Appears in Collections:Tez Koleksiyonu

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Esin Ülkü Beyazit.pdf1.49 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show full item record



CORE Recommender

Page view(s)

72
checked on Aug 24, 2024

Download(s)

72
checked on Aug 24, 2024

Google ScholarTM

Check





Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.