Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11499/2818
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorİbrahim Organ-
dc.contributor.authorBerkay, Ferhan-
dc.date.accessioned2018-05-15T07:33:02Z-
dc.date.available2018-05-15T07:33:02Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11499/2818-
dc.description.abstractİstihdam üzerindeki mali yükümlülükler işgücü maliyetlerinin ücretler dışında kalan kısmını ifade etmektedir ve ücretler üzerinden alınan vergiler ile parafiskal kesintilerden oluşmaktadırlar. Ülkelerin izledikleri istihdam politikaları istihdam üzerindeki mali yükümlülüklerin temel belirleyicisi konumundadır. Hükümetler açısından önemli bir sosyo-ekonomik politika aracı olan bu yükümlülükler, ülke ekonomileri üzerinde olumlu veya olumsuz etkiler yaratabilmektedirler. Ülkemiz Avrupa Birliği adaylık sürecindedir ve diğer tüm alanlarda olduğu üzere istihdam politikası alanında da Birlik politikaları ve uygulamaları ile uyumlu bir yapıya sahip olmak durumundadır. Çalışmada gerek Avrupa Birliği'nde gerekse Türkiye'de uygulanmakta olan istihdam politikaları genel bir çerçeve ile ele alınmış, bu bağlamda sosyal güvenlik yapıları ve istihdam üzerindeki mali yükümlülükleri karşılaştırılmıştır. Avrupa Birliği ve Türkiye arasında konu ile ilgili benzerlik ve farklılıklar ortaya konmuş ve mevcut sorunların çözümü için öneriler sunulmuşturen_US
dc.description.abstractThe financal burdens on the employments expresses the labour costs beyond the wages and formed by the parafiscal contributions and with taxes charged on wages. The employment policies followed by the countries are in the position fundamental indicators of the fiscal burdens. The burdens from the goverments point of view which are being important instruments of social&economic policies can create positive or negative effects on the countries economy. Our country is in the phase of candidacy for European Union and as in all other matters, she has to be well adjusted in the field of employment policy with the unions policies and applications. In this paper, the employment policies being applied both in European Union and Turkey are taken in general frame and in this respect their social security structures and its fiscal burdens on employments have been compared. Similarities and differences relevant to subject between European Union and Turkey are brought up and the proposals for the solution of the present existing problemsen_US
dc.language.isotren_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİstihdamen_US
dc.subjectMali Yükümlülüken_US
dc.subjectAvrupa Birliğien_US
dc.subjectSosyal Güvenliken_US
dc.subjectEmploymenten_US
dc.subjectFiscal Burdenen_US
dc.subjectEuropean Unionen_US
dc.subjectSocial Securityen_US
dc.titleÇeşitli Avrupa Birliği ülkelerinde ve Türkiye'de istihdam üzerindeki mali yükümlülüklerin değerlendirilmesien_US
dc.title.alternativeThe evaluation of the financal burdens on the employments in Turkey and in various countries of European Unionen_US
dc.typeMaster Thesisen_US
dc.authorid48023-
dc.authorid40686-
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.identifier.yoktezid263710en_US
dc.ownerPamukkale University-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypeMaster Thesis-
item.fulltextWith Fulltext-
item.languageiso639-1tr-
item.grantfulltextopen-
item.cerifentitytypePublications-
crisitem.author.dept28. Çivril Atasay Kamer Vocational School of Higher Education-
Appears in Collections:Tez Koleksiyonu
Çivril Atasay Kamer Meslek Yüksekokulu Koleksiyonu
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ferhan Berkay.pdf887.4 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record



CORE Recommender

Page view(s)

48
checked on Aug 24, 2024

Download(s)

28
checked on Aug 24, 2024

Google ScholarTM

Check





Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.