İş - aile çatışmasının örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetine etkisi

Abstract

İnsan yaşamının büyük bir bölümünü oluşturan iş ve aile hayatlarında üstlendiği roller arasında çatışma yaşanabilmektedir. İş ve aile rolleri arasında yaşanan çatışmalar iş ? aile çatışması ya da aile ? iş çatışması biçiminde ortaya çıkmaktadır. Araştırmada çalışanların iş ve aile rolleri arasında yaşadıkları çatışmaların, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi incelenmiştir.

The different roles in work and family domain which composes the major part of the human life can create conflict. In this study the effects of conflict between work and family roles on employees? organizational commitment and turnover intention are investigated.