Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/11499/42632
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Durak, İbrahim | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-17T12:17:15Z | - |
dc.date.available | 2022-05-17T12:17:15Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.issn | 1300-4646 | - |
dc.identifier.issn | 2147-7582 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11499/42632 | - |
dc.description.abstract | Örgütsel sessizlik, genel olarak işgörenlerin farklı görüş, düşünce ve fikirlere sahip olmalarına karşın, bunu üstlerinden bilinçli olarak esirgemeleri olarak tanımlanmaktadır. Günümüz modern örgütlerinin en önemli zenginlik kaynaklarından biri de çalışanların sahip oldukları yenilikçi, orijinal, farklı fikir ve düşüncelerdir. Çalışmada, çeşitli üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarının sessiz kalma nedenleri ve bu nedenlerin demografik ve kurumsal faktörler açısından farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Sessiz kalma nedenlerinin demografik ve kurumsal faktörler açısından (yaş, akademik unvan,algılanan yönetim tarzı ve yöneticilerle açıkça konuşabilme durumu) farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Bu kapsamda örgütsel sessizliğin önlenebilmesi için çeşitli çözüm önerileri sunulmuştur. | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.relation.ispartof | Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | İletişim | en_US |
dc.title | Örgütsel sessizliğin demografik ve kurumsal faktörlerle ilişkisi: Öğretim elemanları üzerine bir araştırma | en_US |
dc.title.alternative | Relatıonshıps between organızatıonal sılence and demographıcs, ınstıtutıonal factors: A study on academıc staffs | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.identifier.volume | 28 | en_US |
dc.identifier.issue | 2 | en_US |
dc.identifier.startpage | 89 - 108 | - |
dc.identifier.startpage | 89 | en_US |
dc.identifier.endpage | 108 | en_US |
dc.trdizinedit | $$TRDizinEdit$$ | - |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.identifier.trdizinid | 160784 | en_US |
dc.owner | Pamukkale University | - |
item.openairetype | Article | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | With Fulltext | - |
item.languageiso639-1 | tr | - |
item.grantfulltext | open | - |
crisitem.author.dept | 08.04. Business Administration | - |
Appears in Collections: | İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
document (96).pdf | 292.72 kB | Adobe PDF | View/Open |
CORE Recommender
Page view(s)
38
checked on Aug 24, 2024
Download(s)
10
checked on Aug 24, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.