Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/11499/42985
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Bağcı, Zübeyir | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-17T12:21:34Z | - |
dc.date.available | 2022-05-17T12:21:34Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.issn | 2148-029X | - |
dc.identifier.issn | 2148-029X | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11499/42985 | - |
dc.description.abstract | Bu araştırma tekstil sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde görev yapan çeşitli kademelerdeki yöneticilerin kullandıkları güç kaynaklarının (Karizmatik güç ya da özdeşim gücü, ödüllendirme gücü, yasal güç, uzmanlık gücü ve zorlayıcı güç) çalışanların iş tatminleri üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. İlişkisel modelde tasarlanan çalışma kolayda örnekleme yöntemine göre seçilmiş 27 tekstil işletmesindeki 400 çalışan üzerinde yürütülmüştür. Verilerin toplanmasında anket tekniğinden yararlanılmıştır. Verilerin analizi kapsamında güç kaynakları ile iş tatmini değişkenleri arasındaki ilişkinin miktarını belirlemek için korelasyon analizi ve güç kaynaklarının iş tatminini anlamlı bir şekilde yordayıp yordamadığını belirlemek için regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Sonuçlar zorlayıcı güç dışındaki tüm güç kaynaklarının iş tatmini ile pozitif yönlü anlamlı bir ilişki içerisinde bulunduğunu ve sadece ödüllendirme gücünün çalışanların iş tatmini üzerinde anlamlı bir yordayıcı olduğunu göstermiştir | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.relation.ispartof | Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | Tarih | en_US |
dc.title | THE EFFECT OF MANAGERS' POWER BASES ON EMPLOYEES' JOB SATISFACTION: A STUDY IN THE TEXTILE INDUSTRY | en_US |
dc.title.alternative | YÖNETİCİLERİN KULLANDIKLARI GÜÇ KAYNAKLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.identifier.volume | 13 | en_US |
dc.identifier.issue | 3 | en_US |
dc.identifier.startpage | 416 - 434 | - |
dc.identifier.startpage | 416 | en_US |
dc.identifier.endpage | 434 | en_US |
dc.trdizinedit | $$TRDizinEdit$$ | - |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.identifier.trdizinid | 195000 | en_US |
dc.owner | Pamukkale University | - |
item.languageiso639-1 | tr | - |
item.fulltext | With Fulltext | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairetype | Article | - |
item.grantfulltext | open | - |
crisitem.author.dept | 08.04. Business Administration | - |
Appears in Collections: | İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
document (7).pdf | 532.99 kB | Adobe PDF | View/Open |
CORE Recommender
Page view(s)
52
checked on Aug 24, 2024
Download(s)
12
checked on Aug 24, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.