Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/11499/43039
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Durmaz, Nursel | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-17T12:21:40Z | - |
dc.date.available | 2022-05-17T12:21:40Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.issn | 1305-2837 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11499/43039 | - |
dc.description.abstract | Özet: Bu araştırma, özgün çalışma koşulları gereği esnek çalışma biçimini öteden beri benimseyen eğlence sektörünü, post- modernleşme ile birlikte ele alarak, çalışma ilişkilerindeki kuralsızlaşmayı ve korunmasızlığı gün yüzüne çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, çalışma hayatının dezavantajlı gruplarından biri olan ve ağırlıklı olarak eğlence sektöründe çalışan Çingeneler sektörün getirdiği olumsuzluklara en çok maruz kalan kesim olmuşlardır. Bu sebeple Ankarada ikamet eden 23ü Çingene olan toplam 24 eğlence sektörü çalışanı ile gerçekleştirilen araştırma vasıtasıyla konuya ilişkin bilgi toplanmıştır. Araştırma sonucunda gerek çalışma saatleri ve ücret düzeylerindeki belirsizlik, gerek sosyal güvencesizlik, gerekse sendikasızlaşma ile esnekliğin çalışanlar açısından çalışma koşullarını olumsuz anlamda nasıl etkilediği gözler önüne serilirken, eğlence sektöründe özellikle cinsiyete ve etnisiteye dayalı ayrımcılık da ele alınacaktır. | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.relation.ispartof | Çalışma ve Toplum | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | İş;Sosyoloji | en_US |
dc.title | Eğlence sektöründe çalışma koşulları ve ayrımcılık: çingeneler örneği | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.identifier.volume | 0 | en_US |
dc.identifier.issue | 44 | en_US |
dc.identifier.startpage | 259 - 292 | - |
dc.identifier.startpage | 259 | en_US |
dc.identifier.endpage | 292 | en_US |
dc.trdizinedit | $$TRDizinEdit$$ | - |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.identifier.trdizinid | 172490 | en_US |
dc.owner | Pamukkale University | - |
item.fulltext | With Fulltext | - |
item.languageiso639-1 | tr | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.openairetype | Article | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
crisitem.author.dept | 08.06. Labour Economics and Industrial Relations | - |
Appears in Collections: | İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
E__lence Sekt__r__nde __al____ma Ko__ullar__ ve Ayr__mc__l__k_ __ingeneler __rne__i[#1155406]-2576368.PDF | 766.35 kB | Adobe PDF | View/Open |
CORE Recommender
Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.