EVAMIX ve TODIM Yöntemleri İle Sağlık Sektöründe Personel Seçimi

Abstract

Günümüzde üretim ve hizmet işletmelerinin başarısını etkileyen faktörlerin başında insan gelmektedir. İşletmelerin yapısında yer alan farklı işler ve pozisyonlar; farklı bilgiyi, yeteneği ve kişilik özelliklerini gerektirmektedir. Bu durumda işletmelerin etkin ve verimli şekilde faaliyet göstermesi, bu işlere ve pozisyonlara uygun personelin seçiminden oldukça etkilenmektedir. Personel seçim sürecinde işletmelerin dikkate alması gereken birçok kriter bulunmaktadır. Bu seçime ilişkin problem, literatürde önerilen Çok Kriterli Karar Verme (ÇKKV) yöntemleri ile çözülebilmektedir. Bu çalışmada özel bir hastanenin hemşire seçim problemi dikkate alınmış ve bu problem, ÇKKV yöntemlerinden EVAMIX (EVAluation of MIXed Data) ve TODIM (Iterative Multi Criteria Decision Making) yöntemleri ile çözülmüştür. Çalışmanın sonunda hastane yönetimine, bu yöntemlerden elde edilen hemşire adaylarına ilişkin sıralamalar sunulmuş ve sonuçlar karşılaştırılmıştır.