Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/11499/43662Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Kumaş, Handan | - |
| dc.contributor.author | Çağlar, Atalay | - |
| dc.date.accessioned | 2022-05-17T12:33:29Z | - |
| dc.date.available | 2022-05-17T12:33:29Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.issn | 2148-9874 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11499/43662 | - |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.4026/isguc.346258 | - |
| dc.description.abstract | Tabakalı İşgücü Piyasası Teorisi işgücü piyasasını ‘iyi iş’leri içeren içsel/birincil ve ‘kötü iş’leri içeren dışsal/ikincil sektör olmak üzere ikiye ayırmıştır. Yüksek verimliliği gerektiren ‘iyi iş’, yüksek ücret ve daha iyi çalışma koşullarını; daha düşük verimliliği gerektiren ‘kötü iş’, düşük ücret ve kötü çalışma koşullarını içermektedir. Dolayısıyla işlerin özellikleri istihdamın da kalitesini belirlemektedir. Bu bağlamda çalışmanın amacı Tabakalı İşgücü Piyasası Teorisi yaklaşımına göre Türkiye işgücü piyasasında istihdamın kalitesini incelemektir. Çalışmanın kapsamı, özel sektöre ait hizmet sektörünü içermektedir. Çalışma, Tabakalı İşgücü Piyasası Teorisi’nin aktarıldığı kuramsal bölüm ve TÜİK Hanehalkı İşgücü Araştırması Mikro Veri Seti (HİAMVS) aracılığı yapılan İkili Lojistik Regresyon Analizlerini içeren uygulama bölümünden oluşmaktadır. Çalışma sonunda, bireyin sosyo-demografik özellikleri, işletme ölçeği, işletmenin ana faaliyeti ve meslek ile istihdamın kalitesi arasında bir ilişki olduğu saptanmıştır. Ayrıca, özel-hizmet sektöründe işlerin büyük çoğunluğunun ‘kötü iş’lerden oluştuğu ve istihdamın kalitesinde ciddi sorunlar olduğu gözlenmiştir. | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İş;İşletme Finans;İktisat;İşletme | en_US |
| dc.title | TABAKALI İŞGÜCÜ PİYASASI TEORİSİNE GÖRE TÜRKİYE’DE ÖZEL-HİZMET SEKTÖRÜNDE İSTİHDAMIN KALİTESİ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.identifier.volume | 19 | en_US |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 49 - 86 | |
| dc.identifier.startpage | 49 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 86 | en_US |
| dc.trdizinedit | $$TRDizinEdit$$ | - |
| dc.identifier.doi | 10.4026/isguc.346258 | - |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 294456 | en_US |
| dc.owner | Pamukkale University | - |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.fulltext | No Fulltext | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.openairetype | Article | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
| item.languageiso639-1 | tr | - |
| crisitem.author.dept | 08.06. Labour Economics and Industrial Relations | - |
| crisitem.author.dept | 08.08. Econometrics | - |
| Appears in Collections: | İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection | |
CORE Recommender
Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.