İşveren ve İşveren Vekillerine Göre Kreş/Gündüz Bakımı/Yurt Hizmeti ve İstihdam İlişkisi Denizli İli Örneği

Abstract

İşgücü piyasasının işleyişi sadece piyasanın ve ekonominin koşullarınagöre değil, toplumsal cinsiyetçi bakış açısına göre de belirlenebilmektedir.Çalışan açısından kreş hizmeti gibi sosyal koşullar, istihdam oranını,örgüte bağlılığı ve verimliliği artırabilen koşullardır. İşverenler isesosyal bakım hizmetlerini maliyet unsuru olarak değerlendirebilmektedir.Bu bağlamda çalışmanın amacı, Denizli ili örneği ile yasal bir gerçeklikolan çocuk bakım yükümlülüğünün işveren açısından işletmenin deviroranına, işgücü verimliliğine ve kadın istihdamına etkisini ortayaçıkarmaktır.Çalışmanın teorik bölümün içeriği, konuya ilişkin yasal düzenlemelerve ilgili araştırmaların bulgularından oluşmaktadır. Uygulama bölümü,nitel araştırma yöntemlerden biri olan ‘derinlemesine görüşmenin’sonuçlarını içermektedir. Çalışmada, Kasım 2015 ve Kasım 2016tarihleri arasında Denizli ilinde tekstil, cam ve hizmet sektörlerinitemsil eden, 20 işveren ve işveren vekili ile görüşülmüştür. Çalışmanıntemel bulgusu, katılımcıların çoğunluğuna kreş/gündüz bakımhizmetinin, işgücü verimliliğini ve özellikle kadın istihdamınıartırabileceği, işgücü devir oranını ise azaltabileceğidir.