Özel İstihdam Bürolarının Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisi Kurma İzni

Abstract

Ülkemizde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 90 ıncımaddesinde getirilen düzenlemeye kadar iş gücüpiyasasında aracılık faaliyetinin özel sektördeyasak olduğu görülmektedir. 6715 sayılı Kanunile yapılan değişiklikten önce, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 90 ıncı maddesine göre, iş arayanlaraelverişli oldukları işlere yerleştirilmeleri ve çeşitliişler için uygun işçiler bulunmasına aracılık görevi, bu hususta izin verilen özel istihdam bürolarınca yerine getirilmekteydi. 6715 sayılı Kanunile İş Kanunu’nun 7nci maddesinde yapılan değişiklikle özel istihdam bürolarının, aracılık faaliyetinin yanında, meslek edinilmiş geçici iş ilişkisikurmalarına da izin verilmiştir. Ancak bunun içinözel istihdam bürolarının birtakım şartları yerinegetirmeleri gerekmektedir. Bu çalışmamızda özelistihdam bürolarının meslek edinilmiş geçici işilişkisi kurabilmeleri için sağlaması gereken şartlar, karşılaştırmalı hukuk (özellikle Alman hukuku)ile birlikte incelenecektir