Kamu yararına bağlılığın iş tatmini ile ilişkisinde kişi-örgüt uyumunun aracı değişken rolü

Abstract

Bu araştırmanın temel amacı kamu hizmetlerinin verimli ve etkin bir biçimde gerçekleştirilmesinde büyük öneme sahip olan kamu personellerinin kamu yararına bağlılık, iş tatmini ve kişi-örgüt uyumlarını ortaya koymak ve bu kavramların birbirleriyle ilişkilerini inceleyip bir model geliştirmektir. Bu amaçtan hareketle çalışmada fiziki (kağıt-kalem) ve online olmak üzere toplam 333 kamu çalışanına anket uygulanmış ve kamu çalışanlarının kamu yararına bağlılık ile iş tatmini ilişkisinde kişi-örgüt uyumunun aracı etkisinin yönü ve gücü ortaya konulmuştur. Bu çerçevede kamu yararına bağlılık ile iş tatmini arasında pozitif, kamu yararına bağlılık ile kişi-örgüt uyumu arasında pozitif, kişi-örgüt uyumu ile iş tatmini arasında pozitif bir ilişki olduğu görülmüştür. Bunun yanı sıra kamu yararına bağlılık ile iş tatmini ilişkisinde kişi-örgüt uyumunun aracı değişken etkisinin olduğu bulgularına ulaşılmıştır.

The main purpose of this research is to investigate the commitment to public interest, job satisfaction and person-organization fit of public personnel, which are of great importance in the productive and effective performance of public services, and to examine the relationships between these concepts and develop a model. For this purpose, a total of 333 public employees, both physical (pencil-paper) and online, were surveyed in the study. The impact of person-organization fit in the relationship of public employees' commitment to the public interest and job satisfaction was revealed. As a result of survey, it has been observed that there is a positive relationship between commitment to the public interest and job satisfaction, a positive relationship between commitment to the public interest and person-organization fit, and a positive relationship between person-organization fit and job satisfaction. Additionally, it has been found that person-organization fit has a mediating effect on the relationship between commitment to the public interest and job satisfaction.