Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11499/50662
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorİrmiş, Ayşe-
dc.contributor.authorAtabey, Gülter Betül-
dc.contributor.authorAkyürek, Bekir-
dc.date.accessioned2023-04-08T10:05:46Z-
dc.date.available2023-04-08T10:05:46Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn1308-9552-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.21076/vizyoner.957926-
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/516761-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11499/50662-
dc.description.abstractİşletmelerin, küresel pazarda rekabet edilebilirliklerini arttırmak için yenilikçi metotlar uyGülayarak ürün, hizmet ve süreç inovasyonunun sürdürülebilir kılınması ve özellikle hizmet sektöründe çıktının soyut olduğu ve doğrudan insan ile ilişkide olunan hizmet alanında, çalışanların güçlendirilmesi ile dayanıklı hale gelebilecekleri öngörüsüyle bu çalışma hazırlanmıştır. Denizli termal turizm konaklama işletmelerinde personel güçlendirmenin çalışanın inovatif davranışına etki edip etmediğini ve demografik özelliklerin personel güçlendirme ve çalışanın inovatif davranışı ile anlamlı düzeyde farklılaşıp farklılaşmadığını analiz etmek amacıyla Denizli’de faaliyet gösteren 11 termal turizm konaklama işletmesinden toplam 201 iş görene yönelik personel güçlendirme ve çalışanın inovatif davranışı ölçekleri anket çalışması kapsamında uyGülanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 20.0 paket programında değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda personel güçlendirmenin çalışanın inovatif davranışını olumlu yönde etkilediği ve personel güçlendirmenin anahtarı olarak eğitim düzeyinin arttırılmasının inovasyonu desteklediği ortaya konmuştur.en_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofSüleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPersonel Güçlendirmeen_US
dc.subjectKonaklama İşletmesi.en_US
dc.subjectİnovasyonen_US
dc.subjectİnovatif Davranışen_US
dc.titleTermal Sağlık Turizmi İşletmelerinde Personel Güçlendirme ve Bireysel İnovatif Davranış İlişkisi Üzerine Bir Araştırmaen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.volume13en_US
dc.identifier.issue34en_US
dc.identifier.startpage566en_US
dc.identifier.endpage588en_US
dc.departmentPamukkale Universityen_US
dc.identifier.doi10.21076/vizyoner.957926-
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.identifier.trdizinid516761en_US
dc.institutionauthor…-
item.languageiso639-1tr-
item.fulltextWith Fulltext-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextopen-
crisitem.author.dept08.04. Business Administration-
crisitem.author.dept33.05. Accounting and Tax-
Appears in Collections:Diğer Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu
Kale Meslek Yüksekokulu Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection
Files in This Item:
File SizeFormat 
document - 2024-03-13T141137.214.pdf1.32 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record



CORE Recommender

Page view(s)

50
checked on Aug 24, 2024

Download(s)

12
checked on Aug 24, 2024

Google ScholarTM

Check




Altmetric


Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.