Türkiye’de Kadın İstihdamı ve Etkileyen Faktörler

Abstract

Toplumların kalkınabilmeleri sahip oldukları üretim faktörlerini tam ve etkin bir şekilde kullanabilmeleri ile mümkündür. Sosyolojik açıdan en önemli üretim faktörü olan işgücü ise ülkedeki kadın ve erkek nüfusunun mal ve hizmet üretimine katılması ya da katılmaya hazır olması olarak tanımlanmaktadır. İşgücünü kadınlardan bağımsız değerlendirmek mümkün olmamakla birlikte hemen hemen her toplumda çeşitli nedenlerle kadının işgücüne katılımı erkeğin gerisinde kalmıştır. Türkiye’de de gerek işgücüne katılım gerekse işsizlik açısından cinsiyetler arasında büyük bir uçurum gözlenmektedir. Kadının istihdamını belirleyen faktörlerin 1988-2018 yılları için ARDL sınır testi yöntemi ile analiz edildiği çalışmada değişkenler arasında uzun dönemli bir eşbütünleşme ilişkisi bulunduğu sonucuna varılmıştır. Uzun dönemde asgari ücret düzeyinin kadın istihdamı üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmazken kadın istihdamını belirleyen en önemli faktörlerin evli kadın sayısı ve işsizlik oranı olduğu görülmektedir. Bu sonuç, Türkiye’de ekonomik koşulların yani geçim sıkıntısının kadın istihdamını belirleyen en önemli faktör olduğunu göstermesi açısından önemlidir.