Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/11499/42608Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Karababa, Ali | - |
| dc.contributor.author | Acun Kapıkıran, Necla | - |
| dc.date.accessioned | 2022-05-17T12:17:11Z | - |
| dc.date.available | 2022-05-17T12:17:11Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.issn | 1302-1370 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11499/42608 | - |
| dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı, psikolojik danışmanlarda olumlu mükemmelliyetçilik ve olumsuz mükemmelliyetçilik düzeylerinin iş doyumu ve yaşam doyumunu yordamadaki rolünü incelemektir. Araştırmanın katılımcıları, Ege Bölgesi'nin farklı rehberlik ve araştırma merkezlerinde, ilköğretim ve ortaöğretim devlet kurumlarında görev yapan 240 psikolojik danışmandan (112 kadın, 128 erkek) oluşmaktadır. Katılımcıların, olumlu ve olumsuz mükemmelliyetçilik düzeylerini belirlemek için Slaney, Rice, Mobley, Trippi ve Ashby (2001) tarafından geliştirilen ve Sapmaz (2006) tarafından Türkçe'ye uyarlanan "APS Mükemmelliyetçilik Ölçeği" kullanılmıştır. Ayrıca, iş doyum düzeylerini belirleyebilmek için Weiss, Davis England ve Lofquist (1967) tarafından geliştirilen ve Baycan (1985) tarafından Türkçe'ye uyarlanan "Minnesota İş Doyumu Ölçeği" ve yaşam doyum düzeylerini belirleyebilmek için ise Deiner, Emmons, Larsen ve Griffin (1983) tarafından geliştirilen ve Yetim (1993) tarafından Türkçe'ye uyarlanan "Yaşam Doyum Ölçeği" kullanılmıştır. Veriler korelasyon ve regresyon teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlar incelendiğinde, olumlu mükemmelliyetçiliğin iş doyumunu ve yaşam doyumunu anlamlı olarak yordadığı; fakat olumsuz mükemmelliyetçiliğin iş doyumu ve yaşam doyumunun bir yordayıcısı olmadığı saptanmıştır | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | en_US |
| dc.title | Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü | en_US |
| dc.title.alternative | Positive and Negative Perfectionism as Predictor of Job and Life Satisfaction | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.identifier.volume | 5 | en_US |
| dc.identifier.issue | 42 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 138 - 147 | - |
| dc.identifier.startpage | 138 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 147 | en_US |
| dc.trdizinedit | $$TRDizinEdit$$ | - |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 225174 | en_US |
| dc.owner | Pamukkale University | - |
| item.fulltext | No Fulltext | - |
| item.languageiso639-1 | tr | - |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
| item.openairetype | Article | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| crisitem.author.dept | 09.05. Educational Sciences | - |
| Appears in Collections: | Eğitim Fakültesi Koleksiyonu TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection | |
CORE Recommender
Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.