Türkiye'de Bölgesel Ücret Farklılıklarına İlişkin Bir Durum Değerlendirmesi: İŞKUR Özel Sektör Açık İş İlanları Analizi

Abstract

Ücretlerin belirlenmesinde etkili olan temel faktörlerin başında emekarzı ve emek talebinden kaynaklı özelliklerin yanı sıra işgücü piyasasınınişleyişi, ekonomik koşullar ve bölgelerarası farklılıklar etkili olmaktadır. Ücretfarklılıkları, bir ülkedeki bölgeler arası gelişmişlik farklılıklarının hem nedenihem de sonuçlarından birini oluşturmaktadır. Çalışmada İŞKUR 2018 yılıtam zamanlı özel sektör açık iş ilanları verileri kullanılarak emek talebi(işveren) açısından 26 Düzey-2 bölgeleri arasında ücret farklılığının olupolmadığı araştırılmıştır. Sonuçlara göre Türkiye genelinde ortalama ücretdüzeyi (1.628TL), net asgari ücretten 25TL daha yüksektir. En yüksek ücretdüzeyleri TR10 İstanbul (1.663 TL) ve TR51 Ankara (1.639 TL) bölgelerindeiken; en düşük ücretler TRC3 Mardin (1.605 TL) ve TR82 Kastamonu(1.604 TL) bölgelerindedir. Tarım sektöründe en yüksek ücret düzeyi yüksekücret politikası nedeniyle TRC2 Şanlıurfa bölgesinde iken, diğer sektörlerdeTR10 İstanbul bölgesindedir. İşveren tarafından en çok talep edilen özellikolan yabancı dil bilgisi ortalama ücret düzeyini %9,5, deneyim %7,2 veişverenlerin sağladığı yemek/ulaşım gibi olanaklar %5,9 arttırmaktadır.ISCO-08 meslek düzeyinde ise bölgesel ücret farklılığı en az 12TL ile Bedenİşçisi (Genel) ve en yüksek 280TL ile Çağrı Merkezi MüşteriTemsilcisi’ndedir. Bu farklılıklara karşın bölgesel farklılıkların ücretlerinoluşması üzerindeki etkisinin sınırlı düzeyde kaldığı; yüksek ücretpolitikalarının daha etkili olduğu tespit edilmiştir.