Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11499/45120
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorÇelebi Demir, Duygu-
dc.date.accessioned2022-05-17T12:46:24Z-
dc.date.available2022-05-17T12:46:24Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn1306-6153-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11499/45120-
dc.description.abstractTürk iş hukukunda çalışma koşullarında değişiklik 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesinde düzenlenmiştir. Kural olarak işveren çalışma koşullarında değişikliği ancak İş Kanunu’nun 22. maddesindeki usule uymak suretiyle yapabilir. İşyeri değişikliği de bir esaslı değişikliktir ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesine uygun gerçekleştirilmelidir. İşyeri değişikliği yapmak isteyen işveren işçiye yazılı bildirim yapmalıdır. Geçerli bir değişiklik için işverenin değişiklik teklifinin altı iş günü içinde işçi tarafından kabul edilmesi gerekir. Belirtilen usule uygun gerçekleştirilmeyen ve işçi tarafından altı iş günü içerisinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklik işçiyi bağlamaz. Ancak işçinin değişikliğe ilişkin itirazı bazı durumlarda hakkın kötüye kullanımı teşkil edebilir.en_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofSİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleİşçinin İşyeri Değişikliğine Sonradan İtirazı -Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 24.06.2020 Tarihli Kararının Değerlendirilmesien_US
dc.title.alternativeEmployee’s Subsequent Objection to Workplace Change -Analysis of the Supreme Court Verdict Division 9, Dated 24 June 2020-en_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.volume0en_US
dc.identifier.issue44en_US
dc.identifier.startpage164en_US
dc.identifier.endpage189en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.identifier.trdizinid426539en_US
dc.ownerPamukkale University-
item.languageiso639-1tr-
item.openairetypeArticle-
item.grantfulltextopen-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextWith Fulltext-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
crisitem.author.dept08.06. Labour Economics and Industrial Relations-
Appears in Collections:İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection
Files in This Item:
File SizeFormat 
5c6aa981-68f5-4793-9bd3-afb93df3f4f9.pdf204.28 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record



CORE Recommender

Page view(s)

116
checked on May 27, 2024

Download(s)

148
checked on May 27, 2024

Google ScholarTM

Check





Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.