Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11499/45350
Title: Spor organizasyonlarına katılan çalışanların spora yönelik tutumlarının incelenmesi: şirketler ligi örneği
Other Titles: Investigation of attitudes of employees participating in sports organizations towards sports: the model of business league
Authors: Togo, Osman Tolga
Öztürk, Arda
Abstract: Bu araştırmanın amacı, şirketler ligi basketbol spor organizasyonuna katılan bireylerin Spora Yönelik Tutum düzeylerinin belirlenmesidir. Çalışmanın araştırma grubunu; İstanbul İng bank ve Denizbank bünyesinde yer alan ve şirketler ligi basketbol spor organizasyonuna katılan toplam 110 kişi [39 Kadın, 71 Erkek] oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak; Şentürk [2014] tarafından geliştirilen ve geçerlik-güvenirliği yapılan “Spora Yönelik Tutum Ölçeği” ile araştırmacılar tarafından oluşturulan “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır. Elde edilen verilerin normalliği test edilip, verilerin normal dağılım göstermediği görülmüş, bunun sonucunda araştırma analizi için İkili karşılaştırmalarda Mann Whitney U Test, çoklu karşılaştırmalarda Kruskal Wallis Test uygulanmıştır. Verilerin sonuçları SPSS 21.00 istatistik programı ile yapılmıştır. İstatistiki sonuçlar p<0,05 önem düzeyinde anlamlı bulunmuştur. Araştırma sonucunda, Spora Yönelik Tutum Ölçeği puanlarının cinsiyet ve yaş değişkeni arasında anlamlı farklılık tespit edilmiştir.
URI: https://hdl.handle.net/11499/45350
https://doi.org/10.17155/omuspd.541185
ISSN: 1309-5110
1309-8543
Appears in Collections:Spor Bilimleri Fakültesi Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection

Files in This Item:
File SizeFormat 
5c975237-08f5-4025-ba9e-19b5afbf3824.pdf709.66 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record



CORE Recommender

Page view(s)

34
checked on May 27, 2024

Download(s)

12
checked on May 27, 2024

Google ScholarTM

Check




Altmetric


Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.