Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/11499/45350
Title: | Spor organizasyonlarına katılan çalışanların spora yönelik tutumlarının incelenmesi: şirketler ligi örneği | Other Titles: | Investigation of attitudes of employees participating in sports organizations towards sports: the model of business league | Authors: | Togo, Osman Tolga Öztürk, Arda |
Abstract: | Bu araştırmanın amacı, şirketler ligi basketbol spor organizasyonuna katılan bireylerin Spora Yönelik Tutum düzeylerinin belirlenmesidir. Çalışmanın araştırma grubunu; İstanbul İng bank ve Denizbank bünyesinde yer alan ve şirketler ligi basketbol spor organizasyonuna katılan toplam 110 kişi [39 Kadın, 71 Erkek] oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak; Şentürk [2014] tarafından geliştirilen ve geçerlik-güvenirliği yapılan “Spora Yönelik Tutum Ölçeği” ile araştırmacılar tarafından oluşturulan “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır. Elde edilen verilerin normalliği test edilip, verilerin normal dağılım göstermediği görülmüş, bunun sonucunda araştırma analizi için İkili karşılaştırmalarda Mann Whitney U Test, çoklu karşılaştırmalarda Kruskal Wallis Test uygulanmıştır. Verilerin sonuçları SPSS 21.00 istatistik programı ile yapılmıştır. İstatistiki sonuçlar p<0,05 önem düzeyinde anlamlı bulunmuştur. Araştırma sonucunda, Spora Yönelik Tutum Ölçeği puanlarının cinsiyet ve yaş değişkeni arasında anlamlı farklılık tespit edilmiştir. | URI: | https://hdl.handle.net/11499/45350 https://doi.org/10.17155/omuspd.541185 |
ISSN: | 1309-5110 1309-8543 |
Appears in Collections: | Spor Bilimleri Fakültesi Koleksiyonu TR Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu / TR Dizin Indexed Publications Collection |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
5c975237-08f5-4025-ba9e-19b5afbf3824.pdf | 709.66 kB | Adobe PDF | View/Open |
CORE Recommender
Page view(s)
40
checked on Aug 24, 2024
Download(s)
16
checked on Aug 24, 2024
Google ScholarTM
Check
Altmetric
Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.